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  • 集团召开超额利润分享推进会
  • (记者 李鹏飞) 2月24日上午,集团在会议中心召开超额利润分享推进会,深入贯彻落实集团两会精神,进一步深化中长期激励机制改革,加快推动各项改革措施落实落地,为圆满完成全年目标任务提供动力支持和机制保障。集团党委书记、董事长李毛,总经理杜波出席并讲话。

    会议由集团常务副总经理马源主持。集团总会计师赵海龙在会上宣读了集团关于在部分单位试点推行超额利润分享的通知。集团相关职能部室、直属机构及相关单位主要负责人参加会议。

    据介绍,为牢牢把握“六个坚持”基本原则,贯彻落实“1221”工作思路,认真践行“企业发展、职工共享”核心理念,集团经研究决定在三大核心产业中试点实施超额利润分享,并确定了23家试点单位。

    会上,平宝公司、首山化工公司、工程塑料公司、平煤隆基新能源科技公司负责人作为试点单位代表先后发言。

    杜波指出,超额利润分享是集团继推行股权激励、项目跟投机制后,实施的又一项中长期激励措施。要充分认识实施超额利润分享的重大意义,加快推进、协调联动。各板块、各单位要结合实际、因企施策,制定方案注重科学性、针对性、实效性和可操作性。要超前规划,提质扩面。必须转好全面深化改革这个轮子,通过各类中长期激励政策工具的逐步实施,改出激情、改出效率、改出效益,为集团质量效益全面提升提供机制保障。超额利润分享对提升企业质量效益作用关键、意义重大,要进一步统一思想、明确目标,试点单位先行一步,扎实实施超额利润分享,奋力完成今年各项生产经营目标任务,为集团高质量转型发展作出新的更大贡献。

    李毛在讲话中强调,在国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,集团实施超额利润分享具有重大里程碑意义。23家试点单位对于集团顺利实现“全年利润30亿元、奋斗50亿元”目标发挥着至关重要的支撑作用。要在集团上下大力宣传这项重大改革举措及其深远意义,形成理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。要按照中央和国务院关于国企改革的重要精神,把握好“一个抓手、四个切口”,适应新时代新要求,推动各项改革切实落地,在试点超额利润分享取得积极成效的基础上,全面推广,全面覆盖,加快向提升质量效益聚焦。

    李毛指出,要坚持以人民为中心,把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点,积极对标世界一流企业的战略规划、改革举措、管理手段和方法,在中长期激励机制探索上加速加力,将经营管理人员、核心骨干员工个人利益和企业长远利益紧密捆绑在一起,充分激发大家抓经营、抓管理、增效益的紧迫感和责任感。各板块、各单位特别是试点单位要切实筑牢安全环保前提,抢抓当前有利时机,增强积极性、主动性、创造性,在各自赛道上蹄疾步稳、加油冲刺,跑好高质量高效益的新赛程,为集团“十四五”开好局、起好步,在牛年交出更“牛”成绩单,以更高质量迈向世界一流企业作出积极贡献。

    马源就贯彻落实会议精神提出要求,要凝心聚力,认真贯彻落实集团党委书记、董事长李毛和总经理杜波的讲话精神,加强宣传引导,不折不扣落实。要抢抓机遇,最大限度提升质量效益,全力以赴稳生产、抓销售、促改革、保安全,为今年各项工作任务开好局、起好步,打好底。要力争上游,打造一批年利润10亿元、5亿元、3亿元的不同方阵的“明星企业”,为集团早日实现创建世界一流企业的宏伟目标打下坚实基础。

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